White Stag Leadership Development Monterey
Ven a la Aventura de Verano White Stag
El lunes 2 de septiembre es el último dÃa para postularse para el personal juvenil.
Aventura práctica de liderazgo para jóvenes, realizada por jóvenes
​
El White Stag Leadership Challenge no es el tÃpico campamento de verano. Este dinámico y atractivo programa de verano está diseñado especÃficamente para desafiar a los jóvenes en áreas clave del desarrollo personal.Los participantes se embarcan en un viaje que se centra en:
​
-
Fomentar la confianza: empoderar a las personas para que confÃen en sus capacidades.
-
Fomentar la autosuficiencia: fomentar la independencia y el ingenio.
-
Responsabilidad de aprendizaje: Enseñar la importancia de la responsabilidad en un entorno de equipo.
-
Habilidades de trabajo en equipo: desarrollar la capacidad de trabajar eficazmente con otros.
Ubicado en un ambiente al aire libre, el programa tiene como objetivo desconectar a los participantes de las distracciones de la tecnologÃa cotidiana, como los teléfonos celulares, Internet y las redes sociales. Este entorno les permite conectarse más profundamente con ellos mismos y con sus compañeros, fomentando un sentido de comunidad y trabajo en equipo. Los participantes suelen regresar a casa con una renovada sensación de entusiasmo y una gran cantidad de experiencias únicas.
Ciervo blanco jaHa estado capacitando y desarrollando jóvenes desde 1958.
White Stag Leadership Development Academy, Inc. es una organización sin fines de lucro 501C3 totalmente voluntaria que patrocina a Scouts BSA, Venturing Crew 122, y dirige el Programa de Capacitación para el Desarrollo del Liderazgo White Stag. El programa enseña habilidades de liderazgo a jóvenes y adultos a partir de once competencias de liderazgo especÃficas.
Creemos que el liderazgo se puede aprender
A través de la capacitación y el desarrollo del liderazgo, los jóvenes obtendrán un crecimiento personal que los ayudará a tener éxito a lo largo de la vida al mejorar la confianza en sà mismos, la autosuficiencia, las habilidades interpersonales, la inteligencia emocional y la responsabilidad.
Los objetivos del ciervo blanco para el crecimiento personal de cada individuo
​
Desarrollo de liderazgo: Inspirar a las personas a afrontar la vida como una aventura continua, a desafiarse a sà mismos y a guiar a otros a buscar la excelencia.
Desarrollo de personaje: Motivar a las personas a hacer lo correcto, pase lo que pase, y a servirse a sà mismos y a los demás.
Fitness personal: Alentar a las personas a aceptar desafÃos fÃsicos y mentales, superar sus expectativas, ampliar sus conocimientos, habilidades y capacidades, y esforzarse por lograr una mejora personal continua.
Formación para la ciudadanÃa: Ayudar a las personas a desarrollar una actitud positiva, influir en quienes las rodean y participar activamente en la configuración de su comunidad.