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Organización
Organización del programa

 

Nuestro programa está estructurado en tres fases distintas, diseñadas para dar cabida a participantes de entre 10,5 y 18 años, y cada fase atiende a diferentes niveles de madurez y necesidades de desarrollo de habilidades. Aquí hay una descripción general de cada fase:

 

Fase 1: Desarrollo de miembros del grupo (Desarrollo de miembros de la patrulla)

  • Dirigido a jóvenes de 10,5 a 13 años, ascendiendo a 6° a 7° grados.

  • Se centra en experimentar la dinámica de un grupo muy unido, comprender las responsabilidades de ser miembro del grupo y las habilidades básicas de liderazgo.

  • Incluye un viaje de mochilero durante la noche.

 

Fase 2: Desarrollo del liderazgo del grupo (Desarrollo del líder de la patrulla)

  • Diseñado para jóvenes de 13 a 15 años, que ascienden a los grados 7.º a 9.º (o 12 años con aprobación).

  • Enfatiza las habilidades de liderazgo de grupos pequeños, las competencias de liderazgo avanzadas y las oportunidades guiadas para liderar.

  • Implica un viaje de mochilero de 1 a 2 noches.

 

Fase 3: Desarrollo del liderazgo de grupos grandes (Desarrollo del líder de tropa)

  • Dirigido a jóvenes de 15 a 17 años, que ascienden a los grados 9.º a 12.º (o 14 años con aprobación).

  • Cubre habilidades de liderazgo en grupos grandes y pequeños y ofrece práctica de liderazgo de alto nivel.

  • Incluye un viaje de mochilero de varias noches.

 

Es posible que los participantes necesiten repetir una fase debido a su edad/grado, lo que les brinda la oportunidad de madurar aún más. Repetir una fase puede resultar muy beneficioso para las personas. Les ofrece la oportunidad de reforzar y aplicar las habilidades de liderazgo que han adquirido en un entorno de apoyo. Al revisar una fase, los participantes pueden profundizar su comprensión, perfeccionar sus habilidades y ganar confianza en sus capacidades de liderazgo. Esta práctica extendida garantiza que estén bien preparados para la transición al siguiente nivel con una base sólida de habilidades y experiencia.

 

La ubicación final en una fase la determinan los directores de White Stag, con excepciones de edad posibles pero no garantizadas.

Creemos que el liderazgo se puede aprender

 

A través de la capacitación y el desarrollo del liderazgo, los jóvenes obtendrán un crecimiento personal que los ayudará a tener éxito a lo largo de la vida al mejorar la confianza en sí mismos, la autosuficiencia, las habilidades interpersonales, la inteligencia emocional y la responsabilidad.

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